Icade est un acteur immobilier intégré : foncière et promoteur. Le Groupe conçoit, construit, gère et investit dans des villes, quartiers et immeubles, avec l’ambition de contribuer à bâtir la ville de 2050, plus durable et plus agréable à vivre. Présente depuis plus de 70 ans sur le marché de l’immobilier en France, Icade est cotée en tant que SIIC sur Euronext Paris et son actionnaire de référence est le Groupe Caisse des Dépôts. Le Groupe est implanté sur l’ensemble du territoire national avec 23 implantations locales.

Le contexte du recrutement :

Renforcement de l’équipe Affaires sociales, dans un contexte d’actualités sociales structurantes pour 2026-2027 : renégociations d’accords collectifs (intéressement, égalité professionnelle, QVCT, handicap, télétravail, moyens syndicaux) et préparation des élections CSE (mars 2027).

Missions et enjeux du poste

• Préparer les réunions des instances représentatives du personnel (CSE) : constitution et sécurisation des dossiers d’information-consultation
• Participer au bon déroulement du dialogue social et contribuer aux négociations collectives (préparation), menées par le N+1 et la DRH.
• Assurer le suivi des points et actions à la suite des réunions des IRP, et contribuer à la préparation des séances suivantes.
• Gérer des dossiers individuels (traitement des situations sensibles, cas complexes) et prendre le relais sur une partie des dossiers en interface avec les avocats (capacité à piloter/échanger efficacement).
• Contribuer aux travaux CSSCT (santé/sécurité, prévention des risques) : documents obligatoires, DUERP, PAPRIPACT (connaissance appréciée)
• Accompagner les enjeux 2026 et 2027 : préparation des renégociations d’accords (égalité F/H, QVCT, handicap, télétravail) et l’acculturation des managers au dialogue social (actions de formation et de sensibilisation à prévoir)

Bac+5 en Droit social (Master 2) ou équivalent.

Expérience : 6 à 7 ans minimum, idéalement acquise dans le secteur de l’immobilier (ou environnement proche / multi-sites).

Dominante : forte expertise en relations sociales (IRP/CSE, préparation des négociations collectives, information-consultation) et capacité à dialoguer efficacement et de manière constructive avec les représentants du personnel.
Aisance relationnelle et posture de conseil, capacité à interagir avec les avocats sur des sujets individuels sensibles.
Compétences sur les sujets CSSCT / prévention des risques professionnels (DUERP, PAPRIPACT).

Vous contribuez à la politique RSE de l'entreprise dans vos missions.

Chez ICADE, nous favorisons la diversité au sein de nos équipes et sommes fiers de promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Nos collaborateurs sont engagés pour l’immobilier de demain. Rejoindre Icade, c’est faire le choix d’une entreprise innovante, humaine, ambitieuse, audacieuse et responsable.