Imaginer la ville du futur, construire et gérer des lieux de vie agréables, mixant logements, bureaux, cliniques, commerces, crèches, espaces verts pour une ville où il fait bon vivre : c’est toujours la vocation d’Icade.

Acteur immobilier confronté aux défis climatiques, écologiques et sociétaux d’aujourd’hui, la mission d’Icade est de penser la ville de demain et de ré-enchanter les lieux du futur.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines d'Icade Promotion, vous intervenez sur un périmètre d’environ 350 collaborateurs et contribuez activement à la qualité de l’accompagnement RH au sein de l’organisation.

Au-delà de la gestion administrative du personnel, vous êtes un interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers. Vous assurez un service RH de proximité en apportant des réponses fiables, opérationnelles et pédagogiques aux différentes problématiques rencontrées.

Dans un contexte d’évolution des pratiques et de transformation de l’entreprise, vous participez également à l’accompagnement du changement, en contribuant à la mise en œuvre de projets RH transverses et à l’amélioration continue des processus et outils du service.

A cet effet, vous 

• Editez et suivez les contrats de travail et avenants ainsi que les contrats d’alternance et conventions de stage
• Gérez le volet administratif de l'entrée à la sortie des collaborateurs (affiliations, missions, déclarations, attestations, suspensions, temps de travail, absences, congés, retraite…)
• Suivez les échéanciers contractuels légaux et réalisez les documents afférents (fin de périodes d'essai, fin de CDDs, renouvellements…)
• Etablissez et suivez les adhésions à la Mutuelle/Prévoyance
• Saisissez les déclarations d'accident du travail
• Suivez les obligations légales (visites médicales, autorisations de travail…)
• Garantissez le respect des conventions collectives
• Êtes force de proposition en contribuant au développement et à la mise en œuvre de nouvelles actions, procédures
• Participez à des réunions d’informations portant sur des sujets liés à la paie et à l’administration du personnel
• Gérez la commande mensuelle des titres-restaurant
• Participez ponctuellement à des groupes de travail liés à des besoins opérationnels de la DRH ou d'Icade promotion

Ces missions peuvent être amenées à évoluer au fil du temps.

De formation Bac +3 minimum (spécialisée en administration/gestion du personnel, comptabilité ou gestion…), vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Gestionnaire du Personnel.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
• Maîtrise du logiciel ZADIG ADP appréciée
• Connaissance en droit du travail

Compétences personnelles

• Savoir travailler en équipe et en transversalité
• Avoir une gymnastique d'esprit
• Être rigoureux et proactif
• Travailler en autonomie
• Être à l’aise avec les chiffres
• Avoir le sens de la confidentialité